公司转让商标给他人需要公证吗？

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公司转让商标给他人需要公证吗？

作者：上海捷旺知识产权代理有限公司 时间：2022-10-15 08:35:51

著作权包括人身权和财产权：

人身权又称精神权利，具体包括：

1、发表权，即决定作品是否公之于众的权利；

2、署名权，即表明作者身份，在作品上署名的权利；

3、修改权，即修改或者授权他人修改作品的权利；

4、保护作品完整权，即保护作品不受歪曲、篡改的权利；

财产权又称经济权利，包括：

1、复制权，即以印刷、复印、拓印、录音、录像、翻录、翻拍等方式将作品制作一份或者多份的权利；

2、发行权，即以出售或者赠与方式向公众提供作品的原件或者复制件的权利；

3、出租权，即有偿许可他人临时使用电影作品和以类似摄制电影的方法创作的作品、计算机软件的权利，计算机软件不是出租的主要标的的除外；

4、展览权，即公开陈列美术作品、摄影作品的原件或者复制件的权利；

5、表演权，即公开表演作品，以及用各种手段公开播送作品的表演的权利；

6、放映权，即通过放映机、幻灯机等技术设备公开再现美术、摄影、电影和以类似摄制电影的方法创作的作品等的权利；

7、广播权，即以无线方式公开广播或者传播作品，以有线传播或者转播的方式向公众传播广播的作品，以及通过扩音器或者其他传送符号、声音、图像的类似工具向公众传播广播的作品的权利；

8、信息网络传播权，即以有线或者无线方式向公众提供作品，使公众可以在其个人选定的时间和地点获得作品的权利；

9、摄制权，即以摄制电影或者以类似摄制电影的方法将作品固定在载体上的权利；

10、改编权，即改变作品，创作出具有独创性的新作品的权利；

11、翻译权，即将作品从一种语言文字转换成另一种语言文字的权利；

12、汇编权，即将作品或者作品的片段通过选择或者编排，汇集成新作品的权利；

13、应当由著作权人享有的其他权利。

1、商标查询。是指上海商标注册申请人或其代理人在提出注册申请前,对其申请的商标是否与在先权利商标有无相同或近似的查询工作。值得注意的是商标查询虽然不是注册商标的必经程序(遵循自愿查询原则),但此项工作可以大大减少商标注册的风险,提高商标注册的把握性。

2、提交申请。商标查询确认后就可以提交申请了,这期间需要准备相关的注册资料,提交给商标局,申请材料除了商标注册申请书之外,还有营业执照复印件等。

3、受理申请。一般情况下,提交申请后一个月内可以收到商标局发出的《注册申请受理通知书》,收到通知书之后公司就可以开始小范围的使用商标了,注意使用时在商标上打上TM标志标明商标正在注册申请中。

4、实质审查。实质审查是商标注册主管机关对商标注册申请是否合乎商标法的规定所进行的检查、资料检索、分析对比、调查研究并决定给予初步审定或驳回申请等一系列活动,是决定商标是否予以注册的重要阶段。

5、注册公告。商标的实质审查结束后,审查通过的商标,就会进入三个月的公告阶段,公告期内若无人提出异议申请,则会发布核准注册公告。

6、核准注册并发放证书。

自上海商标注册以来，随着商标注册数量的不断增加，许多企业开始放眼市场，适时成立商标注册代理公司。商标注册代理公司的出现为许多想注册商标的人节省了很多成本。毕竟，原来的商标注册只能在商标局办理，商标注册代理公司如何选择？目前，商标代理公司众多，其中大部分是近年来成立的。有很多有实力、有能力的商标代理机构，但大多是小规模的商标代理公司。

一个简单的民用公寓办公室开始接收订单，员工数量很少。我们所做的就是帮助商标注册人提出相关的规定，现在交资料已经快完成了。如果商标注册过程中出现问题，就没有能力解决。商标注册失败的原因直接归结于商标注册人本人，因此有必要选择一家正规而有实力的商标注册代理公司。

1、分支机构数量现在很多人知道一家公司的实力，并通过了分支机构的数量。毕竟，分支机构的数量代表公司的业务范围和业务数量。也可以从分支机构的办公地点推断。毕竟一楼写字楼的价格不低，尤其是一线城市。作为一项商标注册相关业务，在没有分公司，那么商标注册是如何完成的。

2、员工人数员工人数反映了公司的规模。对于一个拥有大量员工的公司来说，员工的成本也相对较高。而且，正规的、规模较大的商标注册代理公司至少有100家，很多规模较大的公司也有1000多家，足以显示公司的实力等等。

3、服务质量作为一个服务行业，服务质量更为关键，也是我们立足的基础。此外，服务质量也与服务态度有关。我们可以通过交谈或效率来判断服务意识和服务质量是否草率。以上是商标注册代理公司究竟该如何选择等相关问题，以及大家所关心的价格问题。

与普通公司注册不同，在注册人力资源公司有一些需要满足的条件。今天小编就为您介绍一下注册人力资源公司需要满足的条件和经营范围。

注册人力资源公司应满足以下条件：1、股东符合法定人数，有股东共同制定公司章程。2、法人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应具备相应的人力资源专业资格。3、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。4、有健全可行的工作规范。5、具备法律、法规规定的其他条件。6、拥有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。7、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业资格证书的专职工作人员。

人力资源公司常见经营范围如下：1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。2、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律、规章规定的相关业务。3、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。4、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。